Mein Profil
Qualifikationen
- Diplom-Pädagogin (Universität Hildesheim)
- Mediatorin (DACH)
- NLP-Master (DVNLP
- Heilpraktikerin Psychotherapie (Kreis Rendsburg-Eckernförde, Gesundheitsdienste)
- Hypnosetherapeutin (ABH): Ausbildung in Hypnotherapie nach Milton Erickson
- Trainerin der Psychologischen Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung nach Kaluza
- Sozialmanagementausbildung
Berufliche Tätigkeiten
seit 2009 selbständig tätig als Coach, Trainerin und Therapeutin sowie seit 2011 als Mediatorin in öffentlichen Verwaltungen, Firmen und sozialen Einrichtungen
seit 2010 tätig als Referentin (Honorar) an der Verwaltungsakademie Bordesholm (Lehrgänge: Angestellten II) und für das KOMMA (Kompetenzzentrum für Verwaltungsmanagement): Bewährungsaufstieg für Beamtinnen und Beamte, Inhouseschulungen und Coaching in Behörden
1996-2008 Beratungs-, Coaching- und Trainings- sowie über 6 Jahre Führungstätigkeit im psychosozialen und im arbeitsmarktpolitischen Bereich. Arbeitsschwerpunkte u.a.:
- Assessment Center, Potentialanalyse, Berufliche Orientierung, Bewerbungstraining und Training von Grundarbeitsfähigkeiten
- Psychosoziale Beratung und Trainings zur Stressbewältigung, Kommunikation und Teamarbeit sowie soziales Kompetenztraining
- Projektmanagement, Personalführung und Coaching
Durch meine 12 jährige Tätigkeit in einer Firmengruppe in vielfältigen Projektbereichen mit Menschen mit psychischen Störungen, Suchterkrankungen, Schwerbehinderung, Intensivstraftätern, Arbeitsverweigerern, Arbeitssuchenden, Erwachsenen in der Aus- und Weiterbildung, als Führungskraft in einem schnelllebigen Arbeitsbereich mit stetiger Personalsuche beim Aufbau neuer Projekte und durch meine Tätigkeiten als selbständiger Coach und Trainerin bringe ich einen Erfahrungsschatz mit, der u.a. Kontinuität und gleichzeitig Flexibilität beinhaltet und der es mir ermöglicht, schnell neue Zusammenhänge zu erfassen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen sowie fokussiert und zielorientiert zu handeln.
Ich bin eingebunden in ein Netzwerk von Coaches, Trainern und Mediatoren.
Meine Arbeitsgrundsätze und Werte
In meiner Tätigkeit orientiere ich mich am Menschenbild der Humanistischen Psychologie und verwende Ansätze, Interventionen und Methoden aus meiner pädagogischen Ausbildung sowie der systemischen und lösungsorientierten Beratung. Meine beruflichen Erfahrungen begründen meine Arbeitsgrundsätze und Werte:
Wertschätzung und Zielorientierung
Wertschätzung und Zielorientierung sind für mich entscheidend in meinem Tun. Natürlich erhalten Sie in der Arbeit mit mir bei Bedarf die Möglichkeit, sich zu entlasten, indem Sie uneingeschränkt über ihre Probleme sprechen und ihre Situation schildern können. Mein Ansatz besteht danach darin, Sie dabei zu unterstützen, aus diesem Problemfokus zu einem Zielfokus zu kommen, damit Sie Veränderungen vollziehen können.
Intuition und Strategie
Ich habe erlebt, dass persönliche und geschäftliche Veränderungen in kurzer Zeit möglich werden, wenn wir uns Zeit nehmen, um (wieder) auf unsere innere Stimme zu hören. Dann wird es möglich, dass „der Groschen fällt“. Selbstachtsamkeit und Achtsamkeit gegenüber dem Augenblick sind dabei wichtige Grundlagen. Gleichzeitig bedarf es oft ganz pragmatisch einer Strategie und eines Trainings, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen.
Humor
Humor gehört zu meinem Leben und damit auch zu meiner Arbeit! Auch an problematische Situationen mit Humor heranzugehen und ihn zu behalten, gehört zu meinen wesentlichen Strategien.
Authentizität und Selbstverantwortung
In unserer Zusammenarbeit verstehe ich mich als Ihre Wegbegleiterin.
Das heißt, dass ich Sie dabei unterstütze, den für Sie passenden Weg zu finden und zu gehen, Ressourcen wahrzunehmen und zu nutzen sowie Hindernisse zu bewältigen. Vorschläge und Denkanstöße von mir dienen als Angebote an Sie, die Sie aufgreifen können. Ich setze damit voraus, dass Sie bereit sind, selbst etwas für Ihre Entwicklung zu tun und Lösungen selbst zu erarbeiten.
Verschwiegenheit und Kooperation
Unsere Zusammenarbeit ist vertraulich und basiert ausschließlich darauf, dass Sie meine Unterstützung möchten.
Damit Sie das gemeinsam definierte Ziel erreichen, erhalten Sie für die Zeit zwischen unseren Terminen teilweise Übungen und Aufgabenstellungen zur Vorbereitung oder Vertiefung. Die Erfahrung zeigt, dass diese Übungen nicht immer nur Spaß machen, sondern auch herausfordernden Charakter haben und den Veränderungsprozess wirkungsvoll unterstützen.
Ethik und Qualität
Grundsätzlich orientiere ich mich in meiner Arbeit an den Ethikrichtlinien und den Qualitätskriterien meines Fachverbandes, des DVNLP.
